Wir helfen Institutionen, Organisationen und Privatpersonen mit massgeschneiderten Weiterbildungen,
Mediationen, Analysen und individuellen Coachings positive Veränderungen umzusetzen um
effizienter und konfliktfreier zu arbeiten.
Auch KDG steht nicht still. In unserer Rubrik «Aktuell» finden Sie Neuigkeiten und Mitteilungen betreffend Angeboten, Seminaren und Workshops, Gleichzeitig sorgen wir mit Fachpublikationen und verschiedenen Beiträgen dafür, dass auch die Besucher unserer Webseite laufend auf dem neusten Stand unserer Dienstleistungsangebote bleiben. >weiter
Mechanismen und Abläufe zu verstehen und diese richtig anwenden, ist schon die halbe Miete für erfolgreiches Handeln – beruflich wie auch privat. KDG bietet diesbezüglich umfassende und praxis- nahe Weiterbildungsseminare und Work- shops an. Sei dies in den Bereichen Führung und Motivation, Konfliktmana- gement, Teambildung/-entwicklung, Ver- handlungs- und Verkaufstechniken sowie Kommunikation. >weiter
Coaching hat sich in den letzten Jahren als erfolgreiche Methode zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung vielschichtig etabliert. KDG-Coaching bietet ihren Kunden eine zukunftsorien- tierte Wegbegleitung – beruflich wie auch privat. Der Mensch wird dabei in seiner einzigartigen Individualität erkannt und gezielt gefördert, Begabungen, Potential und Handlungsmöglichkeiten deutlich gemacht und gemeinsam Lösungen erarbeitet. >weiter
Eine Keynote ist eine prägnante, einleitende Präsentation oder Rede, die auf Konferenzen, Symposien, Meetings oder Veranstaltungen gehalten wird. Sie dient dazu, das zentrale Thema der Veranstaltung vorzustellen, einen spannenden Impuls zu setzen oder die Teilnehmer zu inspirieren und auf die folgenden Beiträge einzustimmen.
Meinungsverschiedenheiten und Konf likte sind etwas Alltägliches; wesentlich ist, wie wir damit umgehen. Wenn zwei sich streiten, haben oft beide Recht. KDG setzt bei ihrer Mediationstätigkeit auf eine aussergerichtlichen Konfliktlösung, die auf den einvernehmlichen Ausgleich setzt Mediation kann in vielen Fällen helfen. Statt in einer Konfrontation Schuldige und Unschuldige zu orten, baut Mediation auf die gegenseitige Anerkennung und Kooperation der Beteiligten. >weiter