• Einblicke in Konfliktmanagement-Strategien: Kennenlernen eines Methodenarsenals mit unterschiedlichen Strategien für den Umgang mit Konflikten
• Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur im Beruf und im Privaten
• Konflikt-Profiling: Seine eigenen charakterlichen Eigenschaften und auch diejenigen anderer besser erkennen und bei Konflikten dementsprechend reagieren können

In einem praxisnahen und motivierenden Rahmen lernen die Teilnehmenden ihr eigenes Konfliktmanagement und Krisenverhalten anhand neu ent- wickelter Methoden der Kreativitäts-, Hirn- und Konfliktforschung in praxisnahen Beispielen kennen und verbessern. Dabei werden die Kursteil- nehmenden auch mit praxisnahen Härtefällen konfrontiert und an persönliche Grenzen gebracht. Wirksames Lernen findet nicht in Komfortzonen   statt, sondern geschieht immer dann, wenn man stark gefordert wird!

(Kurs/Kosten auf Anfrage)