• Führung radikal neu leben: zutrauen – loslassen – experimentieren
• Hautnahes Erleben dieser drei Faktoren anhand praktischen Settings
• Erkennen, was es heisst, wenn man von einem konsequent mündigen Menschenbild ausgeht
• Einblicke in Potential- und Talentforschung
• Durch praxisnahe und spannende Übungen lernen die Teilnehmenden verschiedene Führungsstile kennen. Sie entwickeln ihren ganz persönlichen Führungsstil weiter 
• Einblicke in phasengerechtes Führen
• Verbessern der eigenen Kommunikationskompetenzen
• Mitarbeiter-Profiling: Wie erkenne ich Stärken und Schwächen von Mitarbeitenden? Wie können Stärken gezielt eingesetzt und gefördert werden, respektive Schwächen verbessert werden?

Die Kursteilnehmenden werden Einblicke in verschiedene Rezepte und Strategien aus unterschiedlichen Bereichen erhalten und lernen diese für ihren eigenen Bedarf zu nutzen. Ebenso werden sie bewusst in für sie fremde Experimentiersettings gebracht, um hier Führungserlebnisse hautnah zu erfahren und zu reflektieren. In verschiedenen praktischen, überraschenden und interaktiven Sequenzen wird mit Führungsverhalten experimentiert. Die Fähigkeit, andere Menschen wirksam zu beeinflussen, entscheidet massgeblich darüber, ob wir erfolgreich sind oder nicht.
Motivation wird daher im Seminar spezielle Aufmerksamkeit gewidmet:

• Wie gelingt es uns als Führungspersönlichkeiten, unsere Mitarbeitenden wirksam zu begeistern und zu motivieren?
• Kennen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer Prägung und Vielfalt überhaupt?
• Können wir unsere Mitarbeitenden so einsetzen, damit sie ihr Potential bestmöglich entfalten können?
• Was sind Voraussetzungen für optimale Talententfaltung?

In einem motivierenden Rahmen werden die Teilnehmenden ihr Führungsverhalten und ihre Motivationsfähigkeit besser kennenlernen, verbessern und weiterentwickeln.